Esperança #1 – Trabalho escravo, escravidão e raça
Segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego, dentre as mais de 40 mil pessoas resgatadas em situação de trabalho escravo desde 2003, apenas 6% são mulheres. Dessas, mais de 60% são negras, segundo a pesquisa Trabalho escravo e gênero da Repórter Brasil. No Brasil, raça e cor são fatores de exclusão, de desigualdade.
Neste episódio, a gente conversa sobre trabalho escravo, escravidão e raça com a Raissa Roussenq Alves, que é advogada, e pesquisa as relações entre o legado escravista e as omissões de direitos trabalhistas nos dias de hoje.
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Entrevistada
Raissa Roussenq Alves
Mestra em Direito, Estado e Constituição pela Universidade de Brasília. Integra o Grupo de Pesquisa Trabalho, Interseccionalidades e Direitos e o Grupo de Estudos Mulheres Negras, ambos da Universidade de Brasília. Pesquisadora com experiência em trabalho escravo contemporâneo, e interseccionalidade de gênero, raça e classe nas relações de trabalho.
Referências do episódio
Trabalho escravo e gênero: atendimento humanizado de mulheres nas redes socioassistencial e de direitos humanos de São Paulo (SP) – 2022/2023
Programa Escravo, nem pensar! da Repórter Brasil, 2022
Questão de gênero e trabalho escravo: quem são as trabalhadoras escravizadas no Brasil?
Natália Suzuki e de Thiago Casteli, Repórter Brasil, 2021
Reflexões analíticas acerca dos dados de trabalho escravo e gênero
Natália Suzuki, Repórter Brasil, 2023
Créditos do episódio
Idealização
Lucia Nascimento
Apresentação
Natália Suzuki e Lucia Nascimento
Roteiro
Natália Suzuki
Edição
Natália Suzuki e Vitor Camargo de Melo
Montagem, sonorização, trilha sonora e mixagem
Victor Oliveira
Identidade visual
Claris Fukunari
Ilustração da Esperança Garcia
Valentina Fraiz
Apoio técnico de gravação
Trampolim Estúdio
Apoio
Fundo do Canadá para Iniciativas Locais e Laudes Foundation
Realização
Repórter Brasil
Agradecimentos especiais
Raissa Roussenq Alves e todas as demais entrevistadas do podcast que compartilharam suas experiências conosco
Para falar com a equipe:
[email protected]
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